زیرساخت‌های با کیفیت و طراحی‌های مدرن
شرکت فراز عمران تدبیر در ابتدای سال ۱۳۸۸ با همکاری پرسنل متخصص و با تجربه با هدف فعالیت در زمینه پروژه های عمرانی بخصوص ژئوتکنیک، بهسازی خاک، تثبیت و پایدارسازی، تونل سازی، ساختمان های بتنی، فلزی و صنعتی تشکیل شده است. همزمان با تاسیس این شرکت اقدام به ساخت و راه اندازی کارخانه تولید قطعات فلزی نمود تا امکان ساخت سازه های فلزی مرتبط با پروژه در دست اقدام خود را با حداکثر کیفیت و بهینه ترین زمان و هزینه فراه نماید.
ابنیه
احداث ساختمان ،محوطه سازی،احداث کارخانه و سيلو، ايستگاه‌های راه آهن و ايستگاه مترو، سازه‌های بزرگ و بلند مرتبه بتنی و فلزی
راهسازی
زير سازی و روسازی راه و خيابان ، باند و محوطه فرودگاه و بنادر، زير سازی و روسازی راه آهن، احداث ابنيه فنی همراه راه و راه، آهن,پل,تونل,شمع كوبی و سپر كوبی
صنعت
احداث كارخانجات صنعتی، تهيه و نصب و اجرای تاسيسات مكانيكی ابنيه و پروژه‌های صنعتی، تهيه و نصب و اجرای تاسيسات برقی ابنيه و پروژه‌های صنعتی
سازه های آبی
سد سازی با تاسيسات مربوطه، شبكه توزيع آب و جمع آوری فاضلاب، بندر سازی,احداث اسكله,موج شكن,ديوار ساحلی، اجرای تاسيسات دريايی
ماموریت ما
استراتژی کلی مدیریت شرکت مبتی برا تامین حداکثر رضایت عوامل و گروه های مرتبط با شرکت همراه با رعایت بالاترین استاندارهای فنی و اجرایی می باشد.
مدیران شرکت فراز عمران تدبیر با ایجاد یک ساختار ماتریسی در سازمان و روابط بخش های مختلف با رعایت چهار اصل «هدف گذاری»، «ایجاد نظم و کارایی »، «خلاقیت و خطر پذیری » و «برخورد زنده با محیط » در هر پروژه عمرانی چهار وظیفه زیر را به نحو احسن برآورده می نماید.
- ایجاد سازمان مناسب پروژه
- هدایت بهینه پروژه در مراحل مختلف
- حل مشکلات و موانع پروژه
- رساندن پروژه به انتها و اتمام آن
مزیت های رقابتی
در طول حدود 15 سال فعالیت شرکت فراز عمران، برنامه ریزی نوآورانه، ارتقای کیفیت، برنامه ریزی برای آینده و مواردی از این دست در رأس عملکرد بوده است.
مدیریت عملکرد به عنوان یک سیستم مدیریت منابع انسانی، نقش مهمی در بهبود عملکرد کارکنان و همسویی عملکرد آنها با اهداف کلان سازمان و در نتیجه بهبود عملکرد سازمان ایفا می کند. شرایط کنونی جهانی، توسعه سریع فناوری و تحولات اقتصادی در سازمان چالش‌های توسعه نیز افزایش یافته است و این چالش‌ها نیازمند استفاده از ابزارهای مدیریتی است.
دستاوردهای بزرگ از قدرت و قدرت ناشی از مدیریت ماهرانه سازمان و دانش است، ما تیمی از کارشناسان را در فراز عمران تدبیر در واحدهای فنی، مهندسی، اجرایی و مدیریتی گردآوری و سازماندهی کرده ایم.
واحد ماشین آلات و تجهیزات ما در شرکت این توانایی را دارد که از تجهیزات، ماشین آلات و خدمات تخصصی خود برای انجام پروژه های مختلف استفاده کند. در واقع با توجه به حجم کار، اقدامات مهمی برای تهیه ماشین آلات و تجهیزات مورد نیاز خود انجام داده ایم.
گواهی صلاحیت پیمانکار - همانطور که از نام آن پیداست، در واقع نوعی سنجش برای اطمینان از کیفیت و کمیت در ارائه خدمات و حمایت از حقوق ذینفعان است. به علاوه در استفاده از مفاهیم و فرآیندهای مدیریتی و اجرایی خاص در تعریف پروژه های مختلف بسیار موثر و مفید است.
شرکت فراز عمران تدبیر دارای گواهی صلاحیت پیمانکاری از سازمان برنامه ریزی بودجه کشور می باشد و در این راستا در حال توسعه پروژه های در دست اجرا در سازمان خود از جمله عملکرد و اجرای استانداردهای ملی و بین المللی و ایمنی، ISO و ... هستیم.
